Tanggung jawab sosial perusahaan tidak hanya tercermin dalam manfaat ekonomi, tetapi yang lebih penting, penting untuk memperhatikan kesejahteraan dan pengembangan karyawan. Melalui kegiatan tersebut, rasa tanggung jawab sosial perusahaan telah ditunjukkan. Rasa tanggung jawab ini bukan slogan propaganda kosong, tetapi tercermin melalui tindakan praktis. Dengan memperhatikan kehidupan dan pekerjaan karyawan perempuan, perusahaan telah menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, saling menghormati, dan mendukung, yang sangat penting untuk meningkatkan motivasi dan kreativitas karyawan, dan mempromosikan pengembangan perusahaan jangka panjang.

Budaya perusahaan yang peduli terhadap perempuan ini juga membantu menarik lebih banyak talenta perempuan. Di masyarakat saat ini, perempuan telah membuat kemajuan signifikan dalam pendidikan dan pengembangan karier, dengan pilihan pekerjaan yang lebih beragam dan otonom. Perusahaan yang menghargai pengembangan perempuan dan menyediakan kesempatan yang sama niscaya akan memiliki keunggulan di pasar talenta, sehingga menarik lebih banyak talenta luar biasa untuk bergabung.